一般事業主行動計画

1. 計画期間

2020年1月1日~2022年12月31日までの3年間

2. 内容

目標 1 : 2020年1月までに、時間外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

<対策>

2019年10月~
時間外労働の現状を把握
2019年10月~
部長会での検討開始
2020年1月~
ノー残業デーの実施
実施状況報告(部長会にて年4回)及び職制を通じた社員への周知(毎月)

目標 2 : 2022年12月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間7日 以上とする。

<対策>

2019年10月~
年次有給休暇の取得状況について実態を把握
2019年10月~
部長会での検討開始
2019年10月~
計画的な取得に向けた管理職研修の実施
2020年1月~
有休暇取得予定表を確認、取得状況を把握し取得促進のための取組の開始
取得状況報告(部長会にて年4回)及び会議体、職制等を通じて社員への取得推進を図る